城区交通运输局
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赢耀体育网页版入口官网: 晋城市城区交通运输局赢耀体育网页版入口官网执法人员法律知识培训考核制度
晋城市城区交通运输局
安全生产学习培训制度
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一、总则
为压实交通运输行业安全监管责任和企业主体责任，规范全局及行业从业人员安全生产教育培训工作，提升全员安全履职能力，防范化解行业安全风险，结合本局实际，制定本制度。
本制度适用于局机关全体干部职工、聘用人员，以及辖区道路运输、工程施工、公路养护、驾培维修等行业企业从业人员。
二、工作职责
（一）局安委办：统筹制定年度培训计划，组织集中学习、专项培训，督促制度落地落实。
（二）各业务股室：结合分管领域安全风险，开展常态化业务安全培训，抓好岗位安全教育。
（三）行业企业：落实全员安全教育培训，开展岗前、在岗、转岗、复训培训，留存完整培训资料。
三、主要培训内容
（一）《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规及上级安全工作部署。
（二）安全生产治本攻坚、隐患排查整治、防灾减灾、消防安全、极端天气管控等专项工作要求。
（三）交通运输安全检查标准、隐患识别、事故上报与应急处置流程。
（四）客运、货运、工程施工、公路养护等行业岗位安全操作规程、典型事故警示教育案例。
（五）应急避险、自救互救、应急设备使用、突发事件处置实操知识。
四、培训频次与形式
（一）机关内部培训
1.党组理论学习中心组每季度开展1次安全生产专题学习。
2.全局每月开展1次安全生产集中学习。
3.各股室常态化开展岗位自学、业务研学，每月完成规定线上学时。
（二）行业从业人员培训
1.企业主要负责人、安全管理人员按规定完成年度继续教育及复审考核。
2.企业每月开展一线从业人员安全例会培训，新员工必须经岗前三级安全教育、考核合格后方可上岗。
3.结合节假日、汛期暑期、冬季冰冻、安全生产月开展专项培训和应急演练。
（三）培训形式
1.采取集中授课、警示教育、现场实操、应急演练、线上学习、以查代训、交流研讨等相结合的方式。
2.培训实行签到管理，坚持学、训、考、评闭环管理，培训后通过测试、心得、提问等方式检验学习成效。
五、责任追究
（一）将企业安全培训落实情况纳入日常监管、年度质量信誉考核。
（二）未落实培训制度、培训造假、履职不到位引发安全隐患或事故的，依规严肃追责问责。
六、附则
本制度自发布之日起施行，由城区交通运输局负责解释。
